AktualTimes.com, Pringsewu – Frekuensi ketidakhadiran seorang pegawai di Kantor Kecamatan Pagelaran Utara, berinisial D (Diana), menjadi perbincangan hangat masyarakat. Ketidakhadiran tersebut diketahui disebabkan oleh kondisi kesehatan kedua orang tuanya yang memerlukan perawatan intensif. Namun, hal ini memicu perdebatan terkait kepatuhan terhadap aturan disiplin kepegawaian dan kelancaran pelayanan publik.
Berdasarkan penelusuran, keluarga Diana membenarkan bahwa yang bersangkutan sering tidak masuk kantor karena harus merawat ibunya yang sedang dirawat di rumah sakit. Kondisi semakin berat karena ayahnya juga mengalami kesulitan berjalan akibat jatuh beberapa waktu lalu.
“Diana lagi di rumah sakit lagi ngerawat ibunya, soalnya bapaknya juga gak bisa jalan kemarin habis jatuh. Untung saja camatnya baik, jadi Diana selalu dikasih izin,” ujar Bukde Diana, kakak dari ibunda Diana, saat ditemui awak media di kediamannya pada Jumat (29/5).
Menanggapi isu tersebut, Camat Pagelaran Utara membenarkan telah memberikan izin kepada bawahannya. Namun, ia mengakui belum memiliki data rinci mengenai akumulasi hari izin yang telah diambil oleh Diana sepanjang tahun ini.
Melalui pesan singkat WhatsApp, Camat memberikan tanggapan tegas terkait pemberitaan yang berkembang. Ia meminta agar aspek kemanusiaan tidak dicampuradukkan dengan penilaian kinerja secara sepihak sebelum adanya pemeriksaan resmi.
“Jangan permasalahkan terkait kinerja Diana. Saya juga nanti akan kena panggil oleh Inspektorat, jadi biarkan saja prosesnya berjalan. Kalau mau dibantu ya kita ketemu,” tulis Camat dalam pesannya.
Ketika dikonfirmasi kembali pada Rabu (10/6), Camat menyatakan bahwa ibu Diana telah pulang dari rumah sakit. Namun, ia belum sempat melakukan pertemuan langsung dengan pegawainya tersebut karena dirinya juga tidak berada di kantor pada hari sebelumnya.
“Ya sudah pulang, tapi saya harus ngobrol langsung sama Diana. Kemarin saya belum bertemu karena saya sendiri tidak masuk kantor,” tambahnya.
Kasus ini menyoroti ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Aturan tersebut memperbolehkan Cuti Alasan Penting untuk merawat orang tua yang sakit keras, namun membatasi akumulasinya maksimal 30 hari dalam satu tahun. Jika melebihi batas tersebut, meskipun disertai surat izin, hal itu dapat dianggap sebagai pelanggaran disiplin kepegawaian.
Hingga kini, belum ada data resmi mengenai total hari izin yang telah diambil Diana. Masyarakat berharap ada solusi yang adil dan transparan, yang mampu menyeimbangkan nilai-nilai kemanusiaan terhadap kewajiban seorang ASN dalam melayani publik serta kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. (Sapri)
